2017年吉林三支一扶計劃實施工作的通知

來源:吉林省人力資源和社會保障廳 2017-07-04 17:19:00

  關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知


吉人社聯字〔2017〕43號

 

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)編辦、人社局、財政局、公務員局:


  為落實國家人力資源和社會保障部、財政部《關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社部發〔2017〕58號)文件精神,做好我省2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作,現就有關事宜通知如下:


  一、把好“入口關”,做好公開招聘工作


  根據國家人社部、財政部下達的計劃指標,今年我省面向社會公開招聘250名“三支一扶”大學生。


  (一)崗位征集。“三支一扶”征崗工作要與編制管理相結合,所征集崗位必須是鄉鎮(街道)所屬事業單位,本年度有空編并允許保留至 “三支一扶”大學生2年服務期滿。具體崗位要全部面向邊遠地區及農村,包括鄉鎮(街道)所屬各辦(所)、學校、衛生院等各類事業單位。


  (二)招聘對象。國內全日制普通高校2017屆(2017年1月1日至12月31日間取得畢業證、學位證)大專及以上學歷畢業生。


  1.報考支教崗位的考生應為師范院校的師范專業畢業生,或


  具有相應教師資格證書的非師范專業畢業生。


  2.歷屆在吉林省服務期滿2年及以上,考核合格并取得服務證書且未落實編制的“三支一扶”大學生,均可報考2017年“三支一扶”崗位,筆試成績加10分。


  (三)招聘程序。根據全省2017年“三支一扶”計劃總體安排,6月中旬發布招考公告;6月末組織報名;7月上旬進行筆試;7月中下旬進行面試;7月末組織培訓并安排上崗。


  二、把好“待遇關”,完善相關政策


  “三支一扶”大學生為高校畢業生基層服務項目人員,服務期限為2年,享受以下政策待遇:


  (一)2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生,直接在服務單位辦理落編聘用手續。落編聘用后3年內不得調轉。


  (二)服務期間按月發放工作生活補貼,按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,確定“三支一扶”大學生生活補貼標準。


  (三)“三支一扶”大學生在基層服務期間,由服務單位所在縣(市、區)“三支一扶”辦負責統一辦理養老、失業、醫療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分,由地方負責發放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納,個人繳納部分由地方負責發放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳,具體手續由縣(市、區)“三支一扶”辦持“三支一扶”協議書及相關手續到當地社會保險經辦機構辦理。


  (四)給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。建立年度考核獎勵機制,每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利,提高保障水平。


  (五)根據《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)要求,在我省招錄公務員時,每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下,未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數。


  (六)全省縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時,每年安排一定比例用于招考專業對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生,在同等條件下要優先聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。


  (七)“三支一扶”大學生服務期滿,被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后,其在基層服務期限計算為工齡,正式錄用(聘用)后無試用期。


  (八)“三支一扶”大學生服務期滿考核合格自謀職業或自主創業的,享受《關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(吉人社聯字〔2016〕90號)規定的各項優惠政策,由人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構免費提供就業指導、就業推薦、創業指導等公共服務。


  (九)服務期滿落實工作單位的“三支一扶”大學生,其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業的,戶口應轉入入學前戶籍所在地,檔案應轉至戶籍所在地人社部門所屬人才服務機構或公共就業服務機構進行代理。


  三、把好“出口關”,做好期滿就業工作


  (一)認真執行服務期滿考核合格落編政策。各地要認真落實《吉林省人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生創業就業工作的通知》(吉政發〔2012〕25號)等文件規定,為2017年服務期滿符合條件的“三支一扶”大學生辦理用編及聘用事宜。要暢通各類流動渠道,積極向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。


  鼓勵各類基層事業單位聘用以往各年度服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生。


  (二)扎實做好“三支一扶”大學生就業創業工作。發揮服務期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優勢,鼓勵他們立足農村,因地制宜地開展創業。各地要將有創業意愿的服務期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創業引領計劃”,提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務,按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。


  四、把好“服務關”,強化管理服務


  (一)做好信息錄入上傳工作。各地要明確專人負責本級“三支一扶”工作信息系統的管理和維護,切實做好信息的采集和更新工作。7月底前完成2017年“三支一扶”大學生的個人信息輸入上傳工作,8月末前完成實際招募到崗人員基本信息核校;11月底前上傳當年服務期滿人員的基本信息和就業信息。同時,要在12月15日前將年度工作情況總結上報省“三支一扶”辦。


  (二)加強“三支一扶”大學生培養使用。各級“三支一扶”辦要提高日常管理水平,每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。縣級“三支一扶”辦要指導用人單位,明確“三支一扶”人員的崗位職責和工作要求,建立“一幫一”“傳幫帶”幫扶制度。加強對優秀“三支一扶”人員的培養使用力度,選拔兼任鄉鎮團委副書記、基層供銷社主任助理等。


  (三)做好資金發放及監管工作。各地要按照《吉林省高校畢業生“三支一扶”計劃財政補助資金管理辦法》(吉財社〔2016〕888號)要求,在中央財政和省財政對“三支一扶”大學生補助后,將工作生活補貼標準補齊到所在地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。省人社廳和省財政廳將組成聯合工作組,對高校畢業生“三支一扶”生活補貼發放情況進行專項檢查,對未按要求落實和發放工作生活補貼的地區將予以全省通報。對于中途離崗的“三支一扶”大學生,各地要及時停發當月工作、生活補貼,對于違規使用資金、瞞報離崗時間等情況,一經發現將嚴肅處理。


  附件:2017年服務期滿考核合格 “三支一扶”大學生進編聘用審批表

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