2017年公務員面試模擬題:短命政策之殤

來源:公務員考試網 2017-05-03 14:34:53
   【命題預測】
 
    一些地方和部門,出臺了很多短命政策,還沒達到預期目的,就廢止了,你怎么看待這一現象?
 
    【參考解析】
 
    “短命政策”現象折射出的是當前一些政府部門在決策過程中缺乏科學性、民主性的問題,應當引起決策者及社會的廣泛重視,積極破除這一不良現象。
 
    近幾年出現的“短命政策”屢見報端。16年3月份,沈陽謀劃的畢業生“零首付”購房政策,僅僅半日就由沈陽相關部門以暫不具備出臺條件為由強制叫停了。同樣是16年3月份,重慶實施的醫療服務價格改革政策,由于配套改革的醫保等政策沒有進行,導致病人負擔增加,抵制情緒增強,僅僅持續七天便宣告結束。這些短命政策不僅沒有達到預期目的,甚至還增加了人民群眾的負擔,嚴重損害了政府部門應有的社會公信力。可謂是得不償失。
 
    而這些政策之所以如此短命,不是政府的初衷不好,而是決策者在制定政策的過程中缺乏客觀的事前考查,以及非主觀的前瞻預判,沒有真正的考慮到政策本身的合理性,以及在實施過程中可能存在的問題與困難。而這背后深層次的原因,則是一些政府的一把手或決策者習慣于將自己的主觀判斷作為解決問題的走向,從而將個人意志強加于前置性的調查研究,這也使得出臺政策成了不得不按決策者個人意志完成的“命題作文”。
 
    因此,要讓政策能夠“長命百歲”,真正服務于民,便利于民,還需要政府在決策中不斷提高決策能力和水平。一方面,政府決策者要做到科學決策,在決策之前深入調研社會問題,把握實際情況,在決策中多征求專家學者的科學意見,并預估政策實施帶來的效果,以確保政策盡量完善。另一方面,政府決策者還要做到民主決策,在整個決策的過程中多征求人民群眾的意見,照顧人民群眾的實際感受。除此之外,政策決策還必須依法決策,遵循法定的決策程序,真正做到依法行政,才能減少“短命政策”現象的出現。
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